Un lien renforcé Enseignement/Recherche

Développer le modèle prépa intégrée et favoriser son expansion

La prépa intégrée présente un intérêt fort pour nos formations. La préparation des projets étudiants permet de mieux les intégrer au sein des composantes. Nous souhaitons mieux représenter la diversité de nos formations en suivant le modèle du groupe INP (ouverture de nouvelles classes prépa en s'appuyant sur les rectorats). 

Il conviendra aussi de réfléchir à augmenter nos flux et faciliter les mobilités pour accompagner le projet de chaque étudiant.

Le modèle de formation en "T"

Capable de s'appuyer sur l'épine dorsale de sa formation, cet ingénieur saura se spécialiser ou se transversaliser au sein des cursus des écoles qui mettront en commun leurs savoirs pour créer une formation scientifique unique
Cet ingénieur en "T" est largement répertorié dans la littérature
voir par exemple Rogers, P., & Freuler, R. J. (2015, June). The" T-shaped" engineer. In 2015 ASEE Annual Conference & Exposition (pp. 26-1507).)
15 % des ingénieurs sortants de notre établissement sont actuellement issus des formations transverses autour des domaines de l'énergie, environnement et développement durable.

Recherche et interdisciplinarité

Une stratégie : refonder les périmètres des enseignants chercheurs

 

Un marqueur : les transitions environnementales, énergétiques, numériques et sociétales pour la recherche et l'innovation

 

Une ambition : permettre aux acteurs des laboratoires de s'identifier aux axes de de recherche fondamentaux de leur laboratoire en se transversalisant vers les enjeux sociétaux et les thèmes de recherche majeurs de l'établissement

La recherche Toulouse INP

Une obligation : considérer les étudiants comme une source d'inspiration

Inclure un corpus commun de formation Développement Durable et Responsabilité Sociétale (socle de 200h)

Permettre aux étudiants d'être acteur de leur formation, multiplier les choix de parcours d"ingénierie

 

Co-construction démocratique et participative

Les élus ont un rôle essentiels à tous les niveaux. Il conviendra de ne pas faire des conseils, des chambres d'enregistrement mais de permettre les échanges à tous niveaux pour prendre des orientations claires et objectives.

Nous inscrirons la consultation des personnels comme mode obligatoire de fonctionnement pour toute décision impliquant une transformation de notre établissement. Cela permettra encore une fois d'éclairer au mieux les conseils pour les prises de décision à venir.